Maîtrisez la gestion de la paie avec notre parcours clé-en-main : 10 modules 100 % en ligne, à votre rythme.
« Le parcours clé-en-main » regroupe 10 modules complémentaires organisés autour de la gestion de la paie. Il s’adresse à toute personne souhaitant comprendre les rouages administratifs, juridiques et comptables liés aux ressources humaines. Chaque unité d’enseignement est accessible en ligne, accompagnée de vidéos, d’ateliers et d’outils concrets, pour une formation à votre rythme, 100 % à distance.
L'accompagnement avant tout
Chez E-FORMA CAMPUS, même en ligne, vous n'êtes jamais seul(e). Vous pouvez contacter l’équipe pédagogique à tout moment par mail ou téléphone pour poser vos questions, lever un doute ou demander un conseil.
Un accompagnement humain et réactif est prévu tout au long de votre parcours pour vous aider à avancer à votre rythme.
Pré-requis
- Aucun diplôme ni expérience professionnelle préalable ne sont requis
- Une bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale)
- Une aisance avec les outils numériques (navigation Internet, lecture de vidéos, traitement de texte) sont recommandées
Programme
1. UE1 - GESTION DE PAIE IDENTIFIER LES RÈGLES
- Les métiers liés à la paie
- Les sources du droit du travail
- La veille en paie
- Créer son profil linkedin
- Les formalités d'embauche
- Le CDI Le CDD
- Les contrats spécifiques des alternants
- L'intérim
2. UE2 - CALCULER LE BULLETIN DE PAIE
- Identifier les zones du bulletin de paie
- Présentation des 2 bulletins de paie
- Partie haut de BP, partie identification
- Partie haut de BP, partie salaire
- Partie cotisations, les cotisations sociales
- Partie cotisations, les bases des cotisations sociales
- Allègement de charges sociales
- Partie bas de BP - calculer le net imposable
- Partie bas de BP - calculer le net à payer
- Calculer que le smic soit respecté
- Calculer la régularisation du pmss
- Les cotisations Urssaf
- Les cotisations IRC
- Prévoyance & prévoyance frais de santé
- Allègements de charges ; la réduction générale descotisations patronales
- Allègements de charges ; les réductions de chargespatronales sur les HS
- Allègements de charges ; les réductions de chargessalariales sur les HS et les HC
- Calculer un BP clarifié
3. UE 3 - LE PRÉLÈVEMENT À LA SOURCE
- Pourquoi la reforme du PAS
- Dois je faire la déclaration IR
- Focus sur le CI
- Le PAS sur le BP clarifié depuis 2019
- Calcul de l'assiette du pas
- Taux du PAS
- Ressources pour le PAS8.BOFIP taux non personnalisé
- L'assiette du PAS avec des IJSS subrogées
- Le PAS et les contrats courts
4. UE 4 - IDENTIFIER LES AMÉNAGEMENTS DU TEMPS DE TRAVAIL
- La mensualisation
- La durée légale temps de travail
- Le décalage du recueil des EV
- Le temps partiel
- L'avenant de complément d'heures
- Le maintien des cotisations vieillesse a temps partiel
- Le travail de nuit
- Le travail de soirée
- Le temps de travail effectif
- Absence et TTE
- Aménagement du temps de travail
- Les heures supplémentaires
- La modulation du temps de travail
- La convention de forfait annuelle en jours
- La convention de forfait en heures sur 1 semaine ou 1 mois
- La convention de forfait annuelle en heures
5. UE 5 - IDENTIFIER LE RÔLE DES IRP ET LA NOTION DE CONFIDENTIALITÉ
- La CPRI rôle et composition
- La CPRI mandat fonctionnement
- Le monde syndical4. Le délégué syndical
- Le CSE
- Le salarié protégé
- La Procédure de licenciement des salariés protégés
- Le droit de grève
- Les conséquences de la grève
- Le règlement des conflits collectifs
- L'inspection du travail
- Les contentieux du travail : Le conseil de Prud'hommes
- Les autre juridictions
- Le RGPD
6. UE 6 - CALCULER UN BULLETIN DE PAIE AVEC LES ÉLÉMENTS VARIABLES
- Les HS & HC Niveau 1
- Les HS & HC Niveau 2
- Les absences niveau 1
- Les absences niveau 2
- Les TR niveau 1
- Les CP niveau 1
- Les CP niveau 2
- Les autres congés
- Les arrêts liés à la maladie non professionnelle niv 1
- Les arrêts liés aux AT et maladie professionnelle niv 1
- Les arrêts liés à la maternité et paternité niv 1
- Les jours feriés
- Les arrêts liés à la maladie non professionnelle niv 2
- Les arrêts liés aux AT et maladie professionnelle niv 2
- Les arrêts liés à la maternité et paternité niv 2
- Les acomptes
- Les Avantages en Nature niveau 1
- Les Avantages en Nature niveau 2
- Les frais professionnels niveau 1
- Les frais professionnels niveau 2
- Les saisies arrêts et pensions alimentaires
- Les avances
- La prime pour le pouvoir d'achat dite PEPA
7. UE 7 - CALCULER UNE PAIE “PARTICULIÈRE”
- Les HS & HC Niveau 1
- Les HS & HC Niveau 2
- Les absences niveau 1
- Les absences niveau 2
- Les TR niveau 1
- Les CP niveau 1
- Les CP niveau 2
- Les autres congés
- Les arrêts liés à la maladie non professionnelle niveau 1
- Les arrêts liés aux AT et maladie professionnelle niveau 1
- Les arrêts liés à la maternité et paternité niveau 1
- Les jours fériés
- Les arrêts liés à la maladie non professionnelle niv 2
- Les arrêts liés aux AT et maladie professionnelle niv 2
- Les arrêts liés à la maternité et paternité niv 2
- Les acomptes
- Les Avantages en Nature niveau 1
- Les Avantages en Nature niveau 2
- Les frais professionnels niveau 1
- Les frais professionnels niveau 2
- Les saisies arrêts et pensions alimentaires
- Les avances
- La prime pour le pouvoir d'achat dite PEPA
8. UE 8 - CALCULER LA PAIE DE DÉPART LE SDTC
- Evolution ou modification du contrat de travail
- Les différents types de procédure
- L'indemnité compensatrice de CP
- L'indemnité de préavis
- L'indemnité de fin de contrat
- L'indemnité de licenciement
- L'indemnité de rupture conventionnelle
- L'indemnité de départ à la retraite
- L'indemnité de mise à la retraite
- Formalités liées au départ du salarié
9. UE 9 - CALCULER LES ÉLÉMENTS POST PAIE
- DSN et contrôle des charges Urssaf
- La retraite supplémentaire
- Les taxes parafiscales
- L'épargne salariale
- Comptabilisation de la paie
- Les reporting sociaux
10. UE 10 - ORAL BLANC
- Simulation d'un oral Blanc pour le titre professionnel de gestionnaire de paie
Modalités d'évaluation
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud.
Moyens pédagogiques et techniques
La formation est accessible en ligne, mêlant apports théoriques, cas pratiques et vidéos pédagogiques. Une assistance pédagogique est disponible à distance (email et téléphone). Les conditions techniques requièrent une connexion Internet et un terminal numérique (ordinateur ou tablette). L’évaluation comprend des auto-tests, des mises en situation et une appréciation à chaud des acquis.
Pour les personnes en situation de handicap, merci de contacter notre référent JP Piraux (jp.pireaux@formagroupe.fr)
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100% en ligne
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Tarif 1990 € TTC
Le règlement s'effectue en ligne. Un lien vous est envoyé avec la facture. Possibilité de payer par carte bancaire, via Paypal ou en 4X sans frais via Paypal.
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Nombre d’heures de formation 46h
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Durée 6 mois d'accès la formation
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Niveau Initiation
Objectifs
- Comprendre les fondamentaux administratifs, juridiques et comptables liés à la paie
- Savoir gérer le processus complet de paie en conformité avec la législation
- Utiliser efficacement les outils et logiciels dédiés à la gestion de la paie
- Acquérir une autonomie dans le traitement des opérations courantes liées aux ressources humaines
Débouchés
- Gestionnaire de paie
- Assistant(e) ressources humaines
- Technicien(ne) paie et administration du personnel
- Collaborateur(trice) paie en cabinet comptable
- Chargé(e) de gestion sociale
- Assistant(e) administratif(ve) en ressources humaines
- Responsable paie junior
- Conseiller(ère) en droit social
Matériel requis
- Un ordinateur ou une tablette avec connexion Internet
- Un accès à la plateforme en ligne EFC (inclus)
- Navigateur Internet à jour
- Casque audio conseillé pour une meilleure expérience