Bachelor Responsable du développement commercial en Grande distribution


Maîtrisez tous les outils du management stratégique relatif aux enseignes de la Grande Distribution !

Avec un Bachelor en management de la grande distribution, vous apprendrez à décliner la stratégie marketing d’une enseigne et à mettre en place des actions commerciales. Le management d'équipes commerciales n'aura plus de secret pour vous.

L'accompagnement avant tout

Notre différence : l’alternance, avant tout !
Chez E-Forma Campus, nous ne nous contentons pas de former.
Nous vous aidons à concrétiser votre projet professionnel dès le départ, en vous accompagnant activement dans votre recherche d’alternance.
Ce que nous faisons chez E-Forma Campus :
  • Avant ou dès votre inscription, nous mobilisons notre réseau d’entreprises partenaires
  • Nous vous mettons en relation avec des recruteurs dès que votre projet est défini
  • Vous êtes coaché(e) pour réussir vos entretiens et valoriser votre profil
  • Nous restons mobilisés jusqu’à la signature de votre contrat
L’alternance ne doit pas être un obstacle, mais un tremplin
Nous savons qu’il est difficile de trouver seul(e) une entreprise, surtout sans expérience ou réseau.
C’est pourquoi notre mission va au-delà de la formation : nous vous accompagnons jusqu’à l’emploi.

Pré-requis

Conditions d'admission :

 Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 6 (Bac+3)

ou

  • Avoir validé 180 crédits ECTS et justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

ou

  • Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) :
    • Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
    • Avoir validé le Baccalauréat ou un Titre de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le domaine visé par le Titre
    • Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) et justifier d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.


Programme

1. Conception et pilotage de la stratégie de développement commercial

Explorer son marché et la concurrence

  • Les outils d'aide à l'analyse
  • Les outils d'analyse du portefeuille d’activités
  • Les objectifs des diagnostics stratégiques
  • Pas à pas - L'analyse stratégique
  • Le panorama des sources d’information off-line et on-line
  • Les outils de surveillance et de recherche
  • Diffuser l'information
  • Application : réaliser une veille commerciale

Comprendre les enjeux de la veille en entreprise

  • Le concept de veille et sa méthodologie
  • La veille informationnelle
  • La veille concurrentielle et sectorielle
  • La veille en communication
  • La veille commerciale
  • La veille sociétale/comportementale
  • La veille et l'innovation
  • Le benchmark
  • L'exploitation des outils de business intelligence

Mettre en œuvre une méthodologie de veille

  • Organiser un dispositif de veille efficace
  • Le panorama des sources d’information off-line et on-line
  • Les outils de surveillance et de recherche
  • Présenter le résultat de sa veille
  • Diffuser l'information
  • Application : réaliser une veille commerciale

Comprendre les études marketing

  • Les fondamentaux des études marketing
  • La traduction d'une problématique marketing en objectif d'étude
  • Le choix d'une méthodologie selon ses besoins
  • Les études qualitatives
  • La mise en oeuvre d'études qualitatives
  • La création d'un échantillon pour étude qualitative
  • Les types d'études quantitatives
  • La réalisation d'une enquête
  • Les méthodes d'échantillonnage
  • Les instituts d'étude
  • La réalisation des études en interne

Identifier les liens entre stratégie marketing et études

  • De la démarche stratégique à l'objectif
  • La segmentation stratégique
  • Le ciblage
  • Le comportement individuel et social du consommateur
  • Les insights consommateurs
  • L'historique, la typologie et la création de personas

Exploiter les études dans la démarche marketing

  • De l'étude de marché au produit
  • De l'étude de marché au positionnement
  • De l'étude de marché au mix marketing
  • Application : Apprendre à exploiter les études de données dans la démarche marketing

Elaborer le mix marketing en fonction de la stratégie

  • Mix marketing et plan marketing
  • Mix marketing : le produit
  • Mix marketing : le prix
  • Mix marketing : la communication
  • Mix marketing : la distribution
  • Pas à pas - Le mix marketing

Concevoir un plan marketing stratégique pertinent

  • Le plan d'action commercial et marketing
  • La structure d'un plan marketing stratégique
  • Animation du plan d’action marketing
  • La formulation du positionnement
  • La gestion du portefeuille de marques
  • Positionnement et image
  • La stratégie de Responsabilité Sociétale de l'entreprise

Définir des objectifs marketing et commerciaux pertinents

  • Le choix des objectifs stratégiques
  • La notion d'objectifs
  • La fixation d'objectifs
  • La mise en oeuvre de tableaux de bord marketing
  • De la démarche stratégique à l'objectif
  • L'importance de la formulation des objectifs
  • Objectifs et moyens d'action
  • Pas à pas - Le plan marketing
  • Application : Définir des objectifs Marketing et commerciaux

Structurer les étapes en fonction de la stratégie de l'entreprise

  • Les généralités sur le plan d'actions commerciales
  • La segmentation du portefeuille prospects et élaboration du PAC
  • La méthode ABC
  • Construction d'un plan d'action commercial : les éléments indispensables
  • Construction d'un plan d'action commercial : les actions
  • Construction d'un plan d'action commercial : les acteurs
  • Construction d'un plan d'action commercial : les objectifs et les résultats attendus
  • Construction d'un plan d'action commercial : le calendrier

Construire les actions à mettre en oeuvre

  • Les spécificités sectorielles du développement commercial en BtoB
  • Les spécificités sectorielles du développement commercial en BtoC
  • Les spécificités sectorielles du développement commercial en Retail
  • Les spécificités du PAC en e-business
  • Pas à pas : le plan d'action commerciale

Piloter le plan d'action commercial

  • Le pilotage de l'action commercial
  • L'évaluation des conséquences sur la stratégie commerciale et le résultat
  • L'importance des KPI
  • La mise en place d'un tableau de bord et le suivi des KPI
  • La définition des KPI dans un PAC
  • Les KPI en e-commerce
  • Application : Aligner le PAC sur la stratégie de l'entreprise

Budgéter un plan d'action commercial

  • Les tableaux de bord
  • Les investissements commerciaux et leur rentabilité
  • L'élaboration du budget commercial
  • L'effet des offres commerciales

Utiliser le plan d'action commerciale comme outil fédérateur

  • La récolte et compilation des informations et enjeux nécessaires
  • La communication avec les différents acteurs pertinents
  • La division de collaborateurs internes et externes
2. Prospection, négociation et développement du portefeuille client dans la grande distribution
Mettre en place un plan de prospection
  • La base de données
  • Le fichier de prospect
  • Trouver des prospects
  • La typologie de prospects
  • L'organisation de la prospection clientèle
Développer le portefeuille client
  • Le marketing international
  • Le développement à l'international
  • Le RGPD
  • La vie privée, e-réputation et identité numérique
  • L'étude des points de contact et du chemin consommateur
  • La détermination du processus d'achat en ligne
Concevoir des campagnes de prospection
  • Le marketing multicanal
  • Les principes du marketing direct
  • Les outils et supports du marketing direct
  • La génération de leads
  • Le lead nuturing
  • Les campagnes de prospection des clients
  • Mise en œuvre des campagnes de prospection
  • Application - Conception des campagnes de prospection
Préparer et structurer sa négociation
  • Les généralités sur le plan de vente
  • L'identification des opportunités
  • La négociation à l'international
Construire une stratégie de négociation
  • La stratégie de vente
  • Les techniques de vente et la négociation
  • Les différentes étapes du processus de vente
  • Les techniques d'argumentation en fonction des clients
  • Le traitement des objections
  • La négociation des achats
  • La méthode SONCAS(E)
Comprendre les facteurs clés de succès d'une négociation
  • Les enjeux du client/prospect
  • Construire un argumentaire
  • La valorisation des propositions
  • L'anticipation des arguments et objections
  • Application : Comprendre les facteurs clés de succès d'une négociation
Repérer et décoder les stratégies d'influence lors d'une négociation
  • Le diagnostic de la situation de négociation
  • Les jeux d'influence
  • La notion de directivité
  • Le pouvoir décisionnel
  • Les critères de décision d'achat
Concevoir une proposition commerciale
  • L'identification et la reformulation de la problématique du prospect
  • La formulation de l'offre
  • Les causes d'échec
  • Les différentes familles d'interlocuteurs
  • Le cycle de vente
  • La méthode C.A.M : Concevoir, Arbitrer, Modéliser
  • Application : Concevoir une proposition commerciale en immobilier
Comprendre les spécificités de la vente et la relation client en grande distribution
  • L'accueil et l'approche du client en magasin
  • La vente dans une unité marchande
  • La vente de services en grande distribution
  • La vente en omnicanal en grande distribution
  • Application : Comprendre les spécificités de la vente et la relation client en grande distribution
Réaliser le merchandising de l'unité marchande
  • Le merchandising et ses caractéristiques
  • Les typologies de merchandising et ses évolutions
  • Le plan de masse magasin
  • Organiser son linéaire sur un planogramme
  • La communication sur le lieu de vente
  • Le merchandising de séduction
  • Concevoir un podium / une vitrine
  • Application : Réaliser le merchandising de l'unité marchande
3. Fidélisation et gestion de la relation client
Mesurer la satisfaction client
  • La relation client
  • La connaissance client
  • La mesure de la satisfaction
  • Le diagnostic de performance
Utiliser le CRM pour mesurer la performance
  • Les CRM
  • Les outils de CRM
  • Le choix d'un CRM
  • La segmentation multicanale et CRM
  • L'usage du CRM dans la relation client
Proposer une expérience client immersive et novatrice
  • Introduction au marketing expérientiel
  • Marketing sensoriel
  • Marketing immersif
  • La thématisation et la théâtralisation du point de vente
  • Le phygital
  • Le marketing alternatif
  • Le vendeur augmenté
  • Le vendeur virtuel
  • Application - Fidéliser les clients
Concevoir une stratégie de fidélisation
  • Les étapes pour réussir la fidélisation
  • La fidélisation via le digital
  • L'évaluation des actions de fidélisation
  • Les habitudes de consommation
  • L'anticipation des besoins et des attentes des consommateurs
Appréhender la relation client en fonction de la cible
  • Le marketing relationnel 
  • Les outils du marketing relationnel
  • Les programmes de fidélisation
  • La valorisation de la marque par la fidélisation
  • Application : Appréhender la relation client en fonction de la cible
Anticiper et traiter les litiges
  • Les réclamations
  • Gérer les réclamations
  • Utiliser le Pareto des réclamations
  • Définir les coûts de réclamations
  • Traitement et suivi des réclamations
Rétablir son image suite à un litige
  • La réputation et l'e-réputation
  • Les suites d'un bad buzz
  • Les acteurs de la réputation et e-réputation
  • L'audit de la réputation
4. Management et animation des équipes en grande distribution
Gérer les équipes au quotidien
  • Le management des individus et des groupes
  • Le management commercial
  • Le recrutement de l'équipe commerciale
  • Faire grandir son équipe
Piloter la performance des équipes commerciales
  • Le management et le manager
  • La fixation des objectifs de l'équipe
  • Fixer des objectifs SMART
  • Les indicateurs de suivi selon les objectifs
  • Le suivi des performances
  • Décliner la stratégie en action
  • Application : Piloter la performance des équipes commerciales
Animer les équipes commerciales
  • Les enjeux de l'animation de l'équipe
  • Les techniques d'animation
  • Le management en mode agile
  • Communication interpersonnelle
  • L'écoute active
  • Les conflits personnels
  • Les conflits collectifs
  • Le traitement du conflit
  • Les enjeux de la diversité en entreprise
  • L'égalité Femmes / Hommes
  • L'adaptation du poste de travail d'un salarié en situation de handicap
Valoriser et motiver les équipes
  • Accompagner et motiver ses équipes commerciales
  • Développer l’autonomie
  • Faire rebondir face au stress
  • La fidélisation des collaborateurs
  • Acter la compétence acquise
  • Débriefer toute acquisition de compétence
  • L'entretien de recadrage
  • Application : Management et animation des équipes
Employer les outils collaboratifs
  • La collaboration au travers d’outils collaboratifs
  • Comprendre le management de Coopération / Collaboratif
  • Les facteurs clés d'échec et de succès
  • Les applications bureautiques dans le travail collaboratif
  • Les outils de diffusion et d’échange
  • Les outils de travail collaboratif en ligne
  • Les outils de partage de l’information dans l'entreprise
Travailler efficacement en coopérant entre les services
  • Efficacité professionnelle
  • La présentation des outils nécessaires au management transversal
  • Les bases de la communication interne en entreprise
  • Adopter les techniques de développement personnel et de communication bienveillante
  • Le coaching et la communication
  • Application : Travailler en coopération et collaboratif
Former les équipes commerciales
  • La formation et le développement du potentiel de l'équipe
  • L'identification des besoins de formation
  • Les dispositifs de formation
Accompagner ses équipes dans la progression
  • Évaluer le niveau de compétences
  • L'entretien professionnel
  • Les projets professionnels des collaborateurs
  • Capitaliser sur l’expérience, tracer une roadmap
  • Promouvoir l’innovation ensemble
  • Application - Accompagner la montée en compétence des ressources humaine
Maîtriser la législation de la grande distribution
  • Le droit de la concurrence
  • Le droit de la consommation
  • Travailler pour un franchisé ou un affilié
Le recrutement de 'la' bonne personne pour son magasin
  • Les fondamentaux en droit du travail en grande distribution
  • Le recrutement de 'la' bonne personne pour son magasin
  • Les instances légales et les répercussions en magasin
Les instances légales et les répercussions en magasin
  • Le  brief magasin
  • Analyser et challenger son équipe en fonction des performances de son secteur
  • La gestion des plannings de son rayon
  • Le  champ de responsabilité du manager
  • Application : Manager des équipes en grande distribution
5. Evaluation du plan d'action commerciale (PAC) en grande distribution
Evaluer les actions commerciales
  • Les facteurs clés de succès d'un PAC
  • La mesure de la performance commerciale
  • La gestion budgétaire 
Analyser les résultats et tirer des conclusions
  • L'analyse des charges et seuil de rentabilité
  • L'analyse du compte de résultat
  • La méthode des coûts variables
  • La méthode des coûts spécifiques
  • Application : Analyser les résultats et tirer des conclusions
Repérer les leviers d'amélioration
  • L'établissement d'un lien entre les analyses de performances antérieures et la nouvelle stratégie marketing
  • L'élargissement du cadre de la stratégie initiale
  • La maximisation de l’utilisation du budget opérationnel
  • L'optimisation de l’utilisation des ressources humaines et matérielles opérationnelles
  • La comparaison des KPIs durant l’opération de la nouvelle stratégie
Réaliser des préconisations pertinentes
  • Les actions correctives
  • La mise en place d'actions correctives
  • La présentation d'un nouveau PAC
Analyser les indicateurs de performance spécifiques d'un point de vente
  • Les indicateurs commerciaux de performance d'une unité marchande
  • Les indicateurs de rentabilité d'une unité marchande
Piloter l'offre produit d'une unité marchande
  • Les tendances du marché de la distribution
  • Comprendre et analyser une zone de chalandise
  • Concevoir un assortiment produit et fixer une offre prix
  • Le calendrier des temps forts en grande distribution
Comprendre et gérer l'approvisionnement en grande distribution
  • Les fondamentaux de la logistique en grande distribution
  • La chaine de valeur et les principes de pilotage
  • Gérer les approvisionnements et les stocks en magasin
  • Les inventaires en grande distribution
  • Les stocks en grande distribution
  • La démarque
  • Les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à la distribution alimentaire
  • Application : Comprendre et gérer l'approvisionnement en grande distribution

  • 100% en ligne
  • Nombre d’heures de formation 609h
  • Durée 18 mois
  • Niveau Bac +3
  • Pris(e) en charge à 100%

Objectifs

Au terme de cette formation, vous serez capable de :

  • Concevoir et piloter une stratégie de développement commercial
  • Contribuer au développement du portefeuille clients
  • Fidéliser et gérer la relation client
  • Manager et animer des équipes
  • Evaluer un plan d'action commerciale

Débouchés

  • Manager de la grande distribution
  • Business Developer
  • Responsable partenariat
  • Responsable des ventes
  • Chef / Cheffe de secteur/zone
  • Chargé / Chargée d'affaires
  • Consultant / Consultante commercial
  • Responsable commercial
  • Responsable grands comptes
  • Responsable clientèle
  • Chef / Cheffe de vente
  • Responsable de secteur
  • Conseiller / Conseillère commercial

Matériel requis

Vos devez être muni(e) d'un ordinateur et d'une connexion Internet.